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　　為深入貫徹落實公司精神文明建設要求，充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用，凝聚全員奮進力量，5月26日，遠達咨詢武漢分公司組織開展了榜樣人物評選活動。

　　本次評選活動秉持“全員參與、多維篩選”的原則，從多個維度，經(jīng)過層層選拔，最終評選出9名榜樣人物。他們中有扎根一線、用實際行動詮釋責任擔當?shù)墓歉闪α?，有憑借精湛專業(yè)技能推動公司發(fā)展的業(yè)務精英，也有將豐富經(jīng)驗傾囊相授、傳承企業(yè)精神的領航者。

　　頒獎儀式上，通過事跡短片和頒獎詞展現(xiàn)了榜樣人物的先進事跡。尹佳寧服從組織調(diào)配，主動扎根多個崗位歷練成長；孫保彬舍小家為大家，毅然奔赴新項目一線攻堅克難；高品從一名普通監(jiān)理員逐步成長為公司后備總監(jiān)，三人以高度的敬業(yè)精神和無私的奉獻態(tài)度，成為公司發(fā)展征程中的“急先鋒”。鄭鑫一年內(nèi)成功考取兩項專業(yè)證書，引領公司全員掀起學習熱潮；陳瀟憑借扎實的專業(yè)知識為項目順利推進保駕護航；汪佐權堅持自學宣傳技能，為公司品牌宣傳工作貢獻智慧與力量，他們是自我提升、銳意進取的“主力擔當”。尹璋亮悉心培育青年人才，傳承遠達精神；康衛(wèi)榮始終堅守質(zhì)量底線，向同事傳授工作經(jīng)驗；黃會濤以軍人特有的嚴謹作風，全力守護公司質(zhì)量安全防線，他們是公司的“示范標桿”。?

　　活動號召全體干部員工以榜樣為鏡，不斷錘煉專業(yè)本領、強化工作作風，以奮斗者的姿態(tài)直面挑戰(zhàn)，主動將個人成長融入公司發(fā)展之中，與企業(yè)同成長、共進步。

　　此次榜樣人物評選活動，不僅是對先進個人的表彰與肯定，更是對公司企業(yè)文化的深度踐行與弘揚。展望未來，遠達咨詢將持續(xù)發(fā)揮榜樣的引領帶動作用，通過“傳幫帶”等多種形式，在公司內(nèi)部營造比學趕超的濃厚氛圍，讓榜樣力量切實轉(zhuǎn)化為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的強大動能，為公司在新時代的發(fā)展征程貢獻更多區(qū)域力量！